главное меню
Контакты
Адрес: 360030, КБР, г.Нальчик,
пр. Кулиева, 16
Дежурный прокурор: +7 (8662)40-45-51
E-mail: 

Разъяснение законодательства
17.07.2019

Особенности приема на работу несовершеннолетнего

Лицам, не достигшим 18 лет, то есть несовершеннолетним, законодательством Российской Федерации не запрещено осуществлять трудовую деятельность в свободное от учебы время. То есть работать подростки могут не только во время каникул, но и совмещая учебу и работу. Поскольку несовершеннолетние - это особая категория работников, прежде чем оформлять их на работу, работодателю учреждения образования следует знать о некоторых особенностях трудоустройства, установленных для них Трудовым кодексом Российской Федерации.

Согласно статье 63 Трудового кодека Российской Федерации несовершеннолетние, с которыми образовательные учреждения могут заключать трудовые договоры, являются лица от 14 до 18 лет.

Трудовые договоры с несовершеннолетними могут быть как срочными, так и бессрочными. Но поскольку ученики и студенты в основном подрабатывают во время каникул, как правило, с ними заключаются срочные трудовые договоры. Основания, по которым образовательное учреждение может их заключать, установлены частью 1 статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации.

Заключая трудовой договор, работодатель должен учитывать несколько особенностей: при приеме на работу несовершеннолетнего работодатель не вправе устанавливать ему испытательный срок; до приема на работу работодатель за свой счет должен направить несовершеннолетнего на медицинский осмотр. При этом впоследствии такой работник должен проходить медосмотр каждый год до достижения им возраста 18 лет.

В соответствии со статьями 92, 94 Трудового кодекса Российской Федерации несовершеннолетние относятся к категории работников, которым гарантировано сокращенное рабочее время. Кроме этого, работников до 18 лет нельзя направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

 



Прокуратура КБР

назад

Версия для печати

Как Вы считаете, в каких случаях прокурaтура должна защищать Ваши права?
неправомерные действия должностных лиц государственных организаций и учреждений
нарушения трудовых и социальных прав, в том числе при выплате пенсий, пособоий, заработной платы и др.
нарушения прав несовершеннолетних
незаконные действия руководителей коммерческих организаций
неправомерные действия сотрудников органов внутренних дел
неправомерные действия судебных органов
затрудняюсь ответить
 
Полезные ссылки


Разработка сайта ООО "УДЦ "Кватро"
Официальный сайт
Прокуратура Кабардино-Балкарской республики ©